• FORSKNING

    Bedömer organisationers innovationsmognad världen över

    Innovation Index, Dells senaste forskning som är baserad på svar från 6 600 företags- och IT-ledare världen över, bedömer organisationernas innovationsmognad. Det är en ögonblicksbild av hur organisationer förnyar trots större osäkerhet än någonsin, efter en global pandemi och under skyhög inflation.

    • Snabbare från idé till innovation

      I dessa omvälvande tider har det aldrig varit viktigare att förnya – att hålla jämna steg med oändliga förändringar och kämpa i motvind mot en global lågkonjunktur, utmaningar inom leverantörskedjan och mer. Vi tror att alla idéer, stegvisa eller revolutionerande, kan starta en kedjereaktion som förbättrar effektivitet, motståndskraft och framgång. Vår studie ger nya insikter om hur man accelererar från idé till innovationsresultat snabbare.

    • Gapet mellan uppfattning och verklighet

      Organisationer måste vara på alerten och vara beredda på kursändringar när det behövs. Detta börjar med att inse att det finns ett gap mellan vad man uppfattar och hur verkligheten ser ut.

    • Å andra sidan oroar sig

      71

      av de tillfrågade anser att deras organisation är innovativ.

    • Men trots det

      57

      för att de inte kommer att vara relevanta de kommande 3–5 åren baserat på den aktuella innovationskulturen/pipelinen.

    • Mäta innovationsmognad

      För att mäta en organisations förmåga att förnya när som helst har vi bedömt hur väl de anpassar sina medarbetare, sin process och teknik. Vi grupperade sedan respondenterna i fem grupper. Endast 18 % kan klassificeras som ”innovativa” (innovationsanammare och innovationsledare), medan majoriteten underpresterar inom en rad olika innovationsmarkörer, inklusive brist på en tydlig och holistisk strategi och möjlighet att gå vidare. Utforska de globala resultaten från Innovation Index nedan.

    • Bygga upp innovationstålighet

      Studien visar att innovationsledare och -anammare är 2,2 gånger mer benägna att accelerera sin innovation vid lågkonjunktur/inflation/ekonomisk osäkerhet jämfört med de två nedersta grupperna. De har lärt sig hur man kan bygga upp innovationstålighet, alltså förmågan och viljan att förnya trots osäkerhet. För att utveckla och främja innovationstålighet måste organisationer anpassa medarbetare, processer och teknik.

    • Upptäck, lär dig, låt dig inspireras

      Utforska vår samling av artiklar, podcaster med mera där du kan lära dig mer om teknik som driver innovation – allt på Perspectives.