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REALIZING 2030
미래의 업무 환경
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포용력 있는 인재
인간과 기계의 파트너십으로 인재가 가진 고유한 능력과 적합성을 알아내고 적절하게 배치할 수 있습니다.
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작업자의 역량 강화
몰입도 높은 실시간 협업으로 전 세계 작업자의 역량을 강화합니다.
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AI 숙련도
AI를 심층적으로 이해하면 인간의 잠재력을 활용하고 작업자를 역량별로 파악할 수 있습니다.
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협업을 위한 AI
AI는 협업을 위한 것입니다. 기계는 끊임없이 인간에 대한 이해도를 높여 협업 능력을 향상하고 생산성을 증대할 것입니다.
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멀티모달 인터페이스
3D 촉각 피드백, 제스처 인식, 심지어 냄새까지도 인터페이스 시스템에 사용하게 되어 보다 다양하고 접근성이 뛰어난 방식으로 데이터와 애플리케이션을 활용하게 될 것입니다.
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XR(Extended Reality)
증강 현실, 가상 현실, 혼합 현실을 포함하는 XR은 실제 환경과 가상 환경을 결합하므로 사용자는 추상적 정보를 풍부한 대화형 경험으로 전환할 수 있습니다.
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보안 분산 원장
블록체인과 같은 보안 분산 원장은 절대 불변의 투명한 데이터 저장 메커니즘을 제공하므로 작업 완료 후 실시간 지불과 같은 업무 절차를 자동화할 수 있습니다.
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알고리즘 편향성
투명성이 직장 내 포용력 및 윤리 실천을 촉진할 것입니다.
알고리즘 기반 채용 모델에 사용되는 기준을 완전히 파악할 수 있는 가시성이 편향성 방지에 필수적입니다.
편향성을 방지하는 AI에 대해 알아보기 -
디지털 기술 역량 격차
조직은 작업자에게 새로운 기술을 교육하고 작업자의 역량을 강화해야 합니다.
숙련된 작업자에게 새로운 기술을 교육하고 신세대 인재의 역량을 강화하는 일이 중요합니다.
2030년에 비즈니스 리더가 가치 있게 여길 주요 기술 역량 알아보기 -
작업자의 권리 보호
현실의 변화에 맞는 새로운 정책이 필요할 것입니다.
감독 기관은 역동적인 업무 환경에 보조를 맞추어 노동 정책을 변경할 수 있어야 합니다.
2030년의 목표를 실현하기 위해 공공 정책 입안자가 해야 할 일 알아보기
- 알고리즘 편향성
- 디지털 기술 역량 격차
- 작업자의 권리 보호
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사업 부문
디지털 미래는 이미 시작되었습니다.
오늘날, 모든 조직은 디지털 조직으로 발전해야 합니다. Dell Technologies와 함께 디지털 미래를 실현하십시오.
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REALIZING 2030
미래의 경제
2030년까지 인간과 기계의 파트너십 및 새로운 기술이 미래의 경제에 끼칠 영향에 대해 알아보십시오.
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1. 출처: 40개 이상의 국가 및 12개 산업 부문에 걸쳐 250명 이상 직원을 보유한 기업의 비즈니스 리더 4,600명을 대상으로 한 연구, Vanson Bourne 및 Dell Technologies, 2018년
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