-
2030-ra kitűzött céljaink
A tervünkkel újabb nagy lépést teszünk afelé, hogy pozitív hatást gyakoroljunk az emberekre és a bolygóra. Ezeket a célokat arra használjuk, hogy a következő évtized során konkrét stratégiákat dolgozzunk ki az elérni kívánt hatással kapcsolatban.
-
-
2050-re a Scope 1, Scope 2 és Scope 3 kategóriában is nettó nulla üvegházhatásúgáz-kibocsátást fogunk elérni.
-
2030-ig növelni fogjuk a globális munkahelyeink fenntarthatóságát
-
2030-ig 50%-kal csökkentjük a Scope 1 és Scope 2 kategóriába eső üvegházhatásúgáz-kibocsátást
-
2030-ig minden évben további elkötelezettséget mutatunk az iránt, hogy olyan egészséges munkakörnyezeteket biztosítsunk, ahol az emberek a legtöbbet hozhatják ki magukból
-
2030-ra a Dell Technologies létesítményeiben a villamos energia 75%-át megújuló forrásokból fogjuk beszerezni – 2040-re ez az arány 100% lesz
-
2030-ig minden évben jövőbiztos készségfejlesztést biztosítunk az ellátási láncunk dolgozóinak
-
Közvetlen anyagbeszállítóinkkal együttműködve 2030-ig egységenként 60%-kal csökkentjük az üvegházhatású gázok kibocsátását
-
2030-ig minden évben arra fogunk törekedni, hogy folyamatosan együttműködjünk a termékeinket gyártó emberekkel
-
-
2030-ra az amerikai munkaerő 25%-a és az amerikai vezetők 15%-a fekete/afroamerikai vagy latin-amerikai dolgozó lesz.
-
2030-ig minden évben alkalmazottaink 75%-a fogja úgy gondolni, hogy vezetője inspiráló
-
2030-ig minden évben alkalmazottaink 90%-a jelentőségteljesként fogja értékelni a munkáját
-
2030-ra alkalmazottaink 95%-a részt vesz olyan fontos témákkal kapcsolatos éves képzésen, mint a tudatalatti előítéletek, a zaklatás, a mikroagresszió és a kivételezés
-
2030-ra alkalmazottaink 50%-a tagja lesz valamilyen, a társadalmi hatások elősegítését célzó munkavállalói erőforráscsoportban
-
-
2030-ig minden egyes évben a társadalmi és oktatási kezdeményezéseinkkel támogatott személyek 50%-a nő vagy valamilyen alulreprezentált csoport lesz
-
2030-ig minden egyes évben alkalmazottaink 75%-a részt fog venni valamilyen jótékonysági vagy önkéntes tevékenységben a saját közösségén belül
-
2030-ra szakértelmünk és technológiáink révén 1000 nonprofit partnert támogatunk a digitális átalakításban és abban, hogy hatékonyabb szolgáltatásokat nyújthassanak közösségeiknek
-
-
2030-ra alkalmazottainak 100%-a elkötelezettséget fog mutatni értékeink iránt
-
2030-ra üzleti partnereink 100%-a elkötelezettséget fog mutatni értékeink iránt
-
-
Továbbiak megismerése
-
A 2022-es pénzügyi évre vonatkozó ESG-jelentés
Éves ESG-jelentésünkben bemutatjuk, hogyan gyakorolunk pozitív hatást az emberekre és a bolygóra 2030-ig és azt követően.
-
Vállalati kultúra, melyben hinni lehet
A Dell vezetői, Jenn Saavedra és Vanice Hayes arról beszélgetnek, hogyan biztosíthatják a vezetők az új és a meglévő tehetségeket.
-