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    Évaluation de la maturité des organisations dans le domaine de l’innovation à l’échelle mondiale

    L’indice d’innovation (Innovation Index) est le fruit d’une étude récente menée par Dell et basée sur les réponses de 6 600 dirigeants d’entreprise et responsables IT du monde entier. Il a pour but d’évalue le niveau de maturité des organisations dans le domaine de l’innovation. Il s’agit d’un état des lieux ponctuel de la façon dont les organisations innovent malgré des incertitudes sans précédent, dans un contexte post-pandémique mondial et d’inflation galopante.

    • Concrétiser l’innovation plus rapidement

      En ces temps tumultueux où les entreprises sont confrontées à des changements permanents, à des défis logistiques et à des turbulences causées par une récession mondiale, l’innovation prend tout son sens. Nous pensons que toute idée, neuve ou révolutionnaire, peut avoir un effet de ricochet et favoriser l’efficacité, la résilience et le progrès. Notre étude pose un regard neuf sur les mesures à prendre pour accélérer le processus qui concrétise l’innovation.

    • Prendre conscience d’un écart de perception

      Les organisations doivent être alertes et prêtes à rectifier le tir, en cas de besoin. Cela commence par la prise de conscience d’un écart de perception, d’un décalage avec la réalité.

    • D’un côté,

      71

      des personnes interrogées estiment que leur organisation est innovante.

    • Et pourtant,

      57

      s’inquiètent de devenir obsolètes d’ici les 3 à 5 prochaines années si l’on tient compte de la culture ou des opportunités d’innovation actuelles.

    • Mesure de la maturité en matière d’innovation

      Pour mesurer la capacité d’une organisation à innover à tout moment, nous avons évalué la façon dont elle réussit à faire converger ses collaborateurs, ses processus et ses technologies. Nous avons ensuite classé les personnes interrogées en cinq groupes de référence. Seuls 18 % d’entre elles peuvent être classées dans la catégorie « innovation » (personnes en faveur de l’innovation et leaders de l’innovation), tandis qu’un certain nombre de marqueurs d’innovation fait défaut à une majorité d’entre elles, cela comprend entre autres l’absence d’une stratégie et de moyens clairs et holistiques pour aller de l’avant. Découvrez les résultats globaux de l’indice d’innovation ci-dessous.

    • Renforcer la résilience en matière d’innovation

      L’étude révèle que les personnes en faveur de l’innovation et les leaders de l’innovation sont 2,2 fois plus susceptibles de faire progresser l’innovation en période d’incertitude économique/d’inflation/d’instabilité, par rapport aux deux groupes inférieurs. Ils ont su élaborer une stratégie de résilience en matière d’innovation, en montrant leur capacité et leur détermination à innover dans un contexte d’incertitude. Pour développer et entretenir la résilience en matière d’innovation, les organisations doivent s’assurer que leurs collaborateurs, leurs processus et leurs technologies tendent vers le même objectif.

    • Découvrez, apprenez, inspirez-vous

      Parcourez notre collection d’articles, de podcasts et plus encore pour découvrir comment stimuler l’innovation, toutes perspectives confondues.