•  

    La RÉALITÉ en 2030

    L’avenir du travail

    La RÉALITÉ en 2030

    L’avenir du travail

    • Les technologies émergentes ont de plus en plus de répercussions sur le travail à mesure que la collaboration humain-machine accélère.

      Les technologies émergentes aident les personnes à travailler, à se préparer au travail et à trouver des emplois à l’aide de moyens jamais vus auparavant. L’Institute for the Future étudie la façon dont ces technologies sont prêtes à entrer en corrélation avec les forces sociales et économiques en constante évolution qui définiront l’avenir du travail en 2030.

    • L’IA au travail : Collègues-robots

      L’IA s’imposera-t-elle vraiment dans tous les emplois? Pour le savoir, nous avons demandé à de grands spécialistes de l’IA de définir clairement le rôle des machines dans le milieu de travail.

      Écouter le balado
    • Inclusion. Autonomisation. Capacités.

      Transformer l’avenir du travail d’ici 2030

      Les technologies transforment bon nombre des fondements du commerce et de la production, en plus de supprimer les entraves à la participation économique. Nos chercheurs notent trois grands changements qui stimuleront le progrès partout sur la planète.


    •  

      Inclusion du talent

      Grâce à la collaboration humain-machine, les milieux de travail deviendront plus équitables en évaluant les candidats en fonction de leurs compétences, et non de leur sexe, de leur âge ou de leur classe.

      Par exemple, les entreprises compteront sur l’IA pour réduire les partis pris humains dans le processus d’embauche, orienter la création d’équipes de travail optimales et aider à la mise en place de mesures incitatives afin d’accroître la productivité, le moral et le maintien des effectifs.

      Soixante-sept pour cent

      des dirigeants d’entreprise s’attendent à utiliser les nouvelles technologies afin d’assurer l’égalité pour tous en éliminant les partis pris humains dans les processus de prise de décisions. 1

       

       

       

      BALADO DE PERSONNALITÉS DE RENOM

       

       

    •  

      Des travailleurs dotés des moyens nécessaires

      Au cours de la prochaine décennie, les employés collaboreront de façon immersive et totalement différente à mesure que les technologies, comme la réalité étendue (RE), leur donneront plus de possibilités que jamais.

      Les pratiques de collaboration en temps réel déjà intégrées aux jeux vidéo, au codage et aux communautés décentralisées seront utilisées pour mettre en place des méthodes de travail davantage connectées. Des équipes entières seront en mesure de visualiser et de toucher le travail, de même que d’interagir, ensemble.

      Quatre-vingt-six pour cent

      des dirigeants d’entreprise envisagent d’utiliser les technologies émergentes afin d’accroître la productivité de la main-d’œuvre.1

       

       

      ARTICLE PROSPECTIF

       

       

    •  

      Capacités de l’IA

      L’IA viendra renforcer et accroître les compétences humaines, et non pas les remplacer. Tous les travailleurs compétents utiliseront leurs compétences afin de gérer les flux de travaux, de s’acquitter de leurs tâches et de comprendre et d’utiliser plus facilement les données recueillies.

      D’ici 2030, une compréhension approfondie de l’IA et des systèmes humains et machine libérera le potentiel humain et placera les travailleurs dans une situation privilégiée.

      Soixante-dix pour cent

      des dirigeants d’entreprise seraient favorables à la collaboration entre les personnes et les machines et les robots afin de surpasser les limites humaines1

       

       

      ARTICLE PROSPECTIF

       

       

    • Des technologies qui stimulent l’avenir du travail et s’y adaptent.

    •  

      IA collaborative

      L’IA sera conçue à des fins de collaboration. Les machines développeront et amélioreront continuellement leur compréhension des humains, améliorant ainsi leur capacité de collaborer et de stimuler la productivité.

    •  

      Interfaces multimodales

      La rétroaction haptique 3D, la reconnaissance des gestes et même les odeurs seront utilisées dans les interfaces systèmes afin d’offrir des façons plus diversifiées et accessibles d’interagir avec les données et les applications.

    •  

      Réalité étendue

      La RE, qui comprend la réalité augmentée, la réalité virtuelle et la réalité mixte, combine les environnements réel et virtuel afin de permettre aux utilisateurs de transformer des informations abstraites en riches expériences interactives.

    •  

      Registres distribués sécurisés

      Les registres distribués sécurisés, comme les chaînes de blocs, offrent un mécanisme de stockage de données transparent et immuable capable d’automatiser les processus de travail comme le paiement en temps réel dès l’achèvement d’un travail.

    • La collaboration humain-machine sera le moteur de l’avenir du travail si les humains dirigent la transition avec prudence.

      Comme dans toute occasion, des difficultés devront être surmontées. En voici certaines identifiées par nos chercheurs :


    • Réaliser l’avenir numérique

      D’ici 2030, la nouvelle collaboration humain-machine nous permettra de surpasser nos limites et de débarrasser le milieu de travail de lacunes et d’inégalités dont il souffre depuis longtemps. Les mesures que nous prenons aujourd’hui, notamment la modernisation des infrastructures, la stimulation des employés et le déploiement de logiciels, jetteront les bases de l’avenir numérique et de la prochaine série de progrès humains axés sur la technologie.

    • Contenu connexe

      •  

        Ce que nous faisons

        L’avenir numérique, c’est maintenant!

        Dans le monde d’aujourd’hui, toute entreprise se doit d’être numérique. Dell Technologies est LE partenaire qu’il vous faut pour y arriver.

        Découvrez ce que nous faisons
      •  

        La réalité en 2030

        L’avenir de l’économie

        Découvrez quelles répercussions la collaboration humain-machine et les technologies émergentes auront sur l’avenir de notre économie d’ici 2030.

        En savoir plus
    • 1. Source : 4 600 dirigeants d’entreprises comptant plus de 250 employés et réparties dans plus de 40 pays et 12 secteurs; Vanson Bourne et Dell Technologies, 2018