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Évaluation de la maturité de l’innovation des organisations dans le monde entier
L’Indice d’innovation, la plus récente étude de Dell basée sur les réponses de 6 600 cadres et responsables informatiques du monde entier, évalue la maturité des organisations ne matière d’innovation. Il s’agit d’un instantané illustrant les innovations des organisations en dépit d’une incertitude sans précédent, après une pandémie mondiale et face à une inflation galopante.
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Passer de l’idée à l’innovation
En ces temps tumultueux, il n’a jamais été aussi important d’innover pour s’adapter aux changements continuels et lutter contre les vents contraires provenant d’une récession mondiale, des défis de la chaîne logistique et plus encore. Nous croyons que toute idée, progressive ou révolutionnaire, pourrait créer un effet d’entraînement qui améliorera l’efficacité, la résilience et le progrès. Notre étude offre de nouvelles perspectives sur la manière d’accélérer le passage de l’idée à l’innovation.
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Mesure de la maturité de l’innovation
Pour mesurer la capacité d’une organisation à innover à tout moment, nous avons évalué dans quelle mesure elle harmonise son personnel, ses processus et sa technologie. Nous avons ensuite regroupé les répondants en cinq groupes de référence. Seules 18 % des organisations peuvent être classées comme « innovantes » (adeptes d’innovation et leaders d’innovation), tandis que la majorité est sous-performante sur une série de marqueurs d’innovation, notamment à cause de l’absence d’une stratégie claire et holistique et de moyens pour aller de l’avant. Explorez les résultats mondiaux de l’indice d’innovation ci-dessous.
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Renforcer la résilience en matière d’innovation
L’étude révèle que les leaders et les adeptes d’innovation sont 2,2 fois plus susceptibles d’accélérer leur innovation durant les périodes de ralentissement, d’inflation et d’incertitude économique, comparativement aux deux derniers groupes. Ils ont appris à développer une innovation résiliente, c’est-à-dire la capacité et la détermination à innover malgré l’incertitude. Pour développer et favoriser la résilience en matière d’innovation, les organisations doivent aligner leur personnel, leurs processus et leurs technologies.
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