Por Cassandra Garber
En Dell Technologies, nuestro propósito es crear tecnologías que impulsen el progreso humano. Desde el momento en que la empresa se fundó hace casi 40 años, usamos la tecnología para generar un impacto positivo en las personas, en las comunidades globales y en el planeta. Es parte de nuestro ADN y es uno de los motivos por los que me uní a Dell hace nueve meses. Creo en el papel que pueden desempeñar la tecnología y los tecnólogos en el mundo, y creo en las acciones y los compromisos a largo plazo de Dell para impulsar un cambio significativo.
No hay manera de generar un impacto real sin un plan y Dell se encargó de tener ese plan, para 2020, 2030 y más allá. Además, mientras este ámbito sigue evolucionando, mantenemos el compromiso de evolucionar con él. Nuestro informe de ESG del año fiscal 2022 combina las métricas, los objetivos y el progreso con respecto a las áreas de diversidad e inclusión, responsabilidad de la cadena de suministro y Progress Made Real. Nuestro compromiso con las metas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) es nuestro propósito en acción. Permite aunar quiénes somos con lo que hacemos.
Nuestros pilares (el avance de la sostenibilidad, el fomento de la inclusión, la transformación de las vidas de las personas y el respeto por la ética y la privacidad) siguen representando nuestro marco de trabajo y la manera en que abordamos la estrategia de ESG en nuestro negocio. En el futuro, planeamos aumentar nuestro enfoque en las áreas donde podemos usar nuestras capacidades principales (nuestra tecnología y nuestras personas) para lograr el máximo impacto. Nos centraremos en la acción climática, la economía circular, la inclusión digital y nuestra fuerza laboral inclusiva, y usaremos nuestros recursos para lograr un impacto significativo en la sociedad.
En nuestro informe anual de ESG, informamos a las partes interesadas sobre nuestro progreso. En Dell, sabemos que no se puede administrar lo que no se puede medir. Cada año, publicamos nuestro progreso en el área de ESG para asumir nuestra responsabilidad y mantener informadas a las partes interesadas.
Estos son algunos aspectos destacados del informe de ESG del año fiscal 2022:
- Fabricamos el 90,2% del embalaje de toda nuestra gama de productos con materiales reciclados o renovables. De hecho, en el embalaje del año fiscal 2022, usamos 227.595 kg de plásticos que, de otro modo, habrían terminado en el océano. De esta manera, cumplimos el compromiso de aumentar 10 veces nuestro uso anual de este tipo de plásticos para 2025 cuatro años antes de lo programado.
- Usamos 180 mil toneladas de materiales sostenibles en nuestros productos y embalaje. Gracias a nuestro enfoque en la investigación y al uso del poder de innovación de nuestra cadena de suministro, aumentamos la utilización de materiales reciclados o renovables en nuestros productos.
- Logramos un aumento interanual del 26% en el porcentaje de productos vendidos que recuperamos para su reciclaje o reutilización.
- Superamos el objetivo de fomento de la inclusión de que el 95% de nuestros empleados participaran en la capacitación anual fundamental sobre temas clave, como los prejuicios inconscientes, el acoso, las microagresiones y los privilegios, ya que el 99,6% de los empleados participaron en el año fiscal 2022.
- Implementamos programas educativos y de reclutamiento para ampliar nuestro alcance a los grupos subrepresentados, lo cual permitió incrementar la representación de personas que se identifican como mujeres y de personas que se identifican como negras, afroamericanas, hispanas o latinas en nuestra base general de empleados y en nuestro grupo de líderes.
- El 100% de nuestros empleados participaron en la capacitación anual sobre ética y cumplimiento.
- Los programas de donación e innovación social de Dell llegaron a 66 millones de personas (159 millones en total en los años fiscales 2020, 2021 y 2022, con el objetivo de llegar a 1000 millones) por medio de varios programas de inclusión digital, como Digital LifeCare, Solar Community Hubs y Student TechCrew.
Para generar un impacto a gran escala, se requiere innovación, colaboración y asociaciones. Le pedimos que nos acompañe, de cualquier manera que desee, en nuestra tarea de generar un impacto empresarial y social positivo. Estaremos encantados de recibir cualquier comentario o consulta que desee enviar. No dude en comunicarse a esta dirección.
Acerca de la autora: Cassandra Garber
Cassandra Garber tiene más de 20 años de experiencia en el desarrollo y el liderazgo de equipos y programas de sostenibilidad, ESG, marketing y comunicaciones a nivel empresarial y global para empresas de más de 30.000 millones de dólares en diversos sectores. Actualmente, Cassandra tiene el rol de vicepresidenta de ESG, en el que supervisa las actividades y los equipos orientados a la sostenibilidad global, la estrategia y las operaciones de ESG, y los programas de donación e innovación social de Dell. Cassandra y sus equipos son responsables del progreso integral del programa en general, además del liderazgo formal y la ejecución de los pilares de avance de la sostenibilidad y transformación de las vidas de las personas.