El mes del orgullo es uno de mis meses favoritos del año. Me encantan las celebraciones, las fiestas, los oradores, las conexiones y el amor y la aceptación compartidos dentro de la comunidad. Así que estoy un poco sorprendida por lo mucho que me ha costado escribir este blog. La verdad es que ahora mismo están pasando muchas cosas en el mundo que no se sienten como una celebración. Y es difícil procesarlo todo.
Pero esto es lo que sé. Estoy orgullosa. Soy una orgullosa aliada de la comunidad LGBTQ. Estoy orgullosa de ser una de los patrocinadoras ejecutivas del grupo de recursos para empleados PRIDE de Dell y estoy orgullosa del trabajo que seguimos haciendo juntos. Estoy orgullosa de mis amigos, mi familia y mis compañeros de equipo que defienden cada día la igualdad y los derechos humanos.
PRIDE comenzó como una protesta, un motín, en 1969. Fue un momento en el que los ciudadanos LGBTQ de la ciudad de Nueva York dijeron basta… se pusieron en pie, no sólo por sus derechos, sino por los que vendrían después. Hablaron por sí mismos y por los que tenían miedo de hablar. Protestaron con ORGULLO y fueron aliados de ellos mismos cuando nadie más lo era. Los disturbios de Stonewall sirvieron de catalizador para el movimiento por los derechos de los homosexuales en Estados Unidos y en todo el mundo.
Hoy la lucha continúa. Ya sea por los derechos de los homosexuales, la igualdad matrimonial o la atención sanitaria y la aceptación de los niños trans, los LGBTQ y los aliados se mantienen unidos. Y eso merece ser celebrado.
Si eres un miembro de la comunidad LGBTQ, tu perseverancia y tenacidad para que te escuchen, te entiendan y para crear un cambio es inspiradora. Tu valor para decir tu verdad ha cambiado el mundo. Han compartido sus historias conmigo de una forma tan cercana que hemos revisado las políticas de la empresa y hemos creado juntos un cambio cuantificable. Y no estamos solos. Empresas de todo el mundo se están inclinando y defendiendo la igualdad, la diversidad y la inclusión real. Nuestras voces colectivas pueden ayudar a que otros tomen acciones. Son razones para celebrar.
Si eres un aliado LGBTQ, te pones al lado de la comunidad para sumar tu voz, tu fuerza y tu comprensión. Esto es fundamental e inconmensurable. Hablamos en nombre de tus compañeros de trabajo, amigos y familiares cuando ellos no pueden hablar por sí mismos. Y cuando están cansados, intervenimos y mantenemos el ritmo de los tambores. Compartimos historias y ejemplos para ayudar a otros a entender las ventajas y beneficios de una sociedad y un mundo que funcionan para todos. Estos son motivos de celebración.
Cada día se unen a nuestras filas nuevos aliados. Personas que se comprometen a escuchar, aprender y tomar la dirección de quienes viven la experiencia. Personas que se dan cuenta de que el aliancismo es un verbo, construido sobre la confianza, la coherencia y la responsabilidad. Personas que no tienen miedo de decir algo cuando ven desigualdades e injusticias. Personas que entienden la importancia del aliancismo. Y eso merece ser celebrado.
Ninguno de nosotros sabe cómo se desarrollará este capítulo. Pero sí sabemos que nos mantendremos unidos y lucharemos por un mundo mejor, justo e igualitario. Dedica algún tiempo este mes a participar en el PRIDE, ya sea en un desfile, en una serie de conferencias, en fiestas o en participar por primera vez como aliado. Hemos llegado muy lejos y es importante celebrarlo, ahora más que nunca.
Llamada a la acción: Únete a la directora general de Out & Equal, Erin Uritus, a la directora de marketing de Dell Technologies, Allison Dew, y al vicepresidente senior de ventas de Dell Technologies, Erik Day, en un debate en LinkedIn Live titulado «PRIDE: La importancia de ser un aliado», el miércoles 15 de junio a las 11 a.m. CT.
Allison Dew es vicepresidenta ejecutiva y directora de marketing de Dell Technologies. Es la orgullosa patrocinadora ejecutiva del grupo de recursos para empleados PRIDE de Dell y trabaja directamente con el ERG para crear un cambio significativo dentro y fuera de la empresa.