Trabajar desde casa, trabajar desde cualquier lugar: este es el concepto de redefinir el trabajo

El pasado mes de septiembre tratamos el tema de la Workforce Transformation en nuestro blog (artículos: Transforma la experiencia laboral y potencia tu productividad y La oficina perfecta en casa para maximizar la comodidad y la productividad.).

Pero, ¿qué significa la Workforce Transformation?

Significa crear un lugar de trabajo ágil, y ahora más que nunca también digital, que proporcione el entorno y las herramientas adecuadas que necesitan los empleados, cada vez más conectados e inmersos en un entorno híbrido y virtual. También implica la posibilidad de aumentar la productividad individual, reforzar la colaboración y aumentar la destreza digital, al tiempo que se atrae a los mejores talentos para que la empresa avance junto con los empleados.

En un momento de fuerte transición y -como se dice en la jerga empresarial- de «disrupción», el modo de trabajo ágil/híbrido/remoto va a seguir siendo un tema candente para el futuro, tanto a corto como a largo plazo, y va a impregnar cada vez más nuestra vida cotidiana.

Hemos pasado de utilizar la tecnología digital en el lugar de trabajo a utilizar la tecnología en nuestros hogares u otros lugares fuera de la oficina. Esto ha ocurrido en España, en todo el mundo y a gran escala.

Sin embargo, no sólo se trata de redefinir el espacio de trabajo físico o los dispositivos, sino también las aplicaciones, el soporte y toda la innovación que nos ayuda a impulsar la continuidad del negocio y alcanzar los objetivos empresariales.

Mantener un alto nivel de productividad y gestionar las operaciones y tareas empresariales de forma eficiente y segura han demostrado ser aspectos muy importantes para las empresas, los líderes y los propios empleados, que tienen que equilibrar y gestionar diversas, diferentes y nuevas demandas y necesidades.

El trabajo a distancia también ha sufrido cambios en su percepción: según la investigación de IDC, ha pasado de ser un inhibidor de la productividad a un potenciador de la misma. Además, y de nuevo según una encuesta de IDC de octubre de 2020, las organizaciones se están preparando para soportar una forma de trabajo aún más resistente e híbrida.

Ya no se define por un lugar, una oficina, una ubicación, sino que se forma en torno a las necesidades del trabajador moderno. Y sí, no hablamos solo de la Generación Z, sino de todas las generaciones (Baby Boomers, Generación X, Millennials o Generación Y y Z) que en esta era cada vez más digital -incluso en nuestro país- conforman una plantilla homogénea.

Y precisamente por ser híbrida y, por tanto, también remota, es necesario y fundamental que sea personalizada. La experiencia del usuario debe ser gratificante, flexible, satisfactoria para sus necesidades, para que pueda trabajar en cualquier lugar con la máxima tranquilidad y productividad gracias a soluciones escalables, seguras, eficientes y optimizadas.

Resistencia y eficiencia para el trabajo híbrido

Trabajar desde cualquier lugar, para los que pueden hacerlo, significa poder acceder y utilizar dispositivos inteligentes y seguros, equipados con las mejores pantallas, periféricos y software, y con una asistencia sin igual, para que todos los equipos y empleados puedan trabajar a toda velocidad, en cualquier lugar.

Jose Romero

About the Author: Jose Romero

Con más de 20 años de experiencia en IT se unió a Dell Technologies en el año 2006 como preventa especialista en soluciones de virtualización y gestión del puesto cliente para EMEA. A lo largo de su carrera ha participado en grandes proyectos de transformación del puesto de trabajo y es un profesional certificado en soluciones empresariales de Microsoft y VMware. Durante los dos últimos años José Romero se ha especializado en las soluciones de Modernización del Puesto de Trabajo.